Was eint eine starke Familie, ein siegreiches Sportteam oder ein erfolgreiches Unternehmen? Gemeinsame Ziele, gemeinsame Werte und die daraus resultierenden Verhaltensweisen.

 

Eine Organisation, welche die selben Werte teilt und lebt muss man nicht eng führen. Sie wird sich immer wieder, wie von selbst, auf die anstehenden Aufgaben einstellen. Unterschiedliche Personen handeln homogen im Sinne der gemeinsamen Werte. Auf Kunden und andere Stakeholder wirkt das Unternehmen integer und schafft so auf natürliche Weise Vertrauen. Keine Unternehmensorganisation ist so effektiv, so einfach und so elegant wie die werteorientierte Führung. Und alle Beteiligten, Mitarbeiter, Kunden, Führungskräfte, Kapitalgeber, Lieferanten, ... profitieren davon.

 

Wertebasierte Unternehmensführung ist nicht schwer zu realisieren. Mit der richtigen Methode kann die gewünschte Unternehmenskultur genau so sauber und strukturiert implementiert werden wie beispielsweise Geschäftsprozesse.