Nutzen
„In der Welt des globalen Wettbewerbs, wo Wissen und Technologie leicht internationale Grenzen überwinden, erkennen die Unternehmen, dass der einzige dauerhafte Wettbewerbsvorteil nur in ihrem Humankapital liegen kann.“
Richard Barrett Liberating the Corporate Soul
Klassische Motivationselemente wie Geld und Status erzeugen eher Interessenskonflikte, da man diese nicht so gerne teilen möchte.
Gemeinsame Werte dagegen verbinden. Unternehmen, die ihre Kultur bewusst pflegen, sind nachweislich ertrags- und wachstumsstärker. Sie
gewinnen und halten die besten Mitarbeiter was in Folge zu einem besonders hohen Maß an Kreativität, Produktivität und zufriedenen Kunden führt.
Hohe Profitabilität und Shareholder Value werden so geschaffen. Eine ethisch ausgerichtete Unternehmenskultur
sichert die positive Haltung der Öffentlichkeit und trägt den Bedürfnissen nachfolgender Generationen Rechnung.
Unternehmensentwicklung mit und ohne gezielter Kulturentwicklung:
