Effiziente, zeitgemäße Personalentwicklung

Gute Kommunikation, professionelle Konfliktbewältigung und ein hohes Maß an Führungskompetenz sind Werkzeuge die in einem immer anspruchsvoller werdenden Umfeld weiter an Bedeutung gewinnen.

Wertebasiertes Coaching

Der Trend zum Coaching als Instrument der Personalentwicklung ist anhaltend und erfolgreich.

Die individuelle Reflexion des Führungsverhaltens schafft Klarheit und arbeitet Wirkzusammenhänge heraus. Auf Basis von Zielen, die sich die Führungskraft und/oder deren Vorgesetzte setzen, identifizieren wir Werte, die das Erreichen dieser Ziele unterstützen. Führen und Verhalten allgemein wird für die Führungskraft leichter, natürlicher und für das Umfeld authentisch. Vertrauen wächst und Führung wird zunehmend effizient. Da unsere Coaches immer auch erfahrene Führungskräfte sind, wird die praktische Führungsarbeit „nebenbei“ gleich mit vermittelt.

Schwerpunkte:

·       Executive Coaching
·       Begleitung von Führungskräften in Veränderungs- und Umbruchsituationen
·       Optimierung von Leistungs- und Führungsverhalten
·       Einzelcoaching von Führungskräften

·       Team-Coaching
·       Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften in bewegten Zeiten
 

Branchenerfahrung:
·       Banken und Sparkassen
·       Dienstleistungsunternehmen
·       Handel
·       Industrie
·       Kliniken
·       Versicherungen